越有钱跑得越快
这两天，《金融时报》发了一篇文章，标题很平静，但里面的数据和背后的趋势不太平静。
它说，高收入者正在AI上一路领先。
《金融时报》和研究公司Focaldata调查了美国和英国4000多名劳动者，结果发现，收入最高的人里，超过60%每天在工作中使用AI；低收入者里，这个比例只有16%。
我看到这个数字时并不意外，因为在去年的文章中，我们就推演了这种趋势。
不过，这个结果，可能会戳破过去两年都围绕AI的一个美好想象：AI会让所有人站到同一条起跑线上。
一个普通人终于可以拥有自己的研究员、程序员、设计师、顾问、助理。一个人可以像一个团队。一个小公司可以挑战大公司。一个没有资源的人，可以借助AI突然获得过去只有大机构才有的能力。
这个叙事很动人。但现在看，它可能只说对了一半。
AI确实给了普通人一些过去没有的能力，但它给有钱人、有资源的人、有组织位置的人，给得更多、更快、更深。
AI不是把所有人拉到同一起跑线，而是先给原本跑在前面的人装上了发动机。
这才是《金融时报》那篇文章真正值得警惕的地方。
它表面上讲的是职场里的AI使用差距，深一层看，是新一轮生产力红利正在如何分配。再深一层看，它讲的是资本和劳动力之间那条老裂缝，正在被AI撑开。
过去我们讨论AI，总喜欢问一个问题：AI会不会取代人？
这个问题太粗了。
更准确的问题应该是：AI提高出来的生产力，最后归谁？
员工用了AI，八小时的工作四小时做完，剩下的四小时归谁？
团队用了AI，十个人的活五个人干完，省下来的工资归谁？
公司用了AI，利润率提高，市场给出更高估值，这部分收益归谁？
这几个问题不性感，但它们比“AI有没有意识”重要得多。
因为大多数人的命运，不是被科幻里的超级智能改变的，而是被公司预算表、岗位编制、绩效考核、工资结构、管理半径这些东西改变的。
AI最可怕的地方，不是它像人。是它正在让资本不再那么需要人。
AI时代最大的自由和权利，就是不被算法提前预测和算完
当代财富的六层阶梯，为什么64%的人会困到第四层？
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在《金融时报》那篇文章中，有一个很重要的受访者，Daron Acemoglu。达龙·阿西莫格鲁。